万科去年净利润280亿 现金分红近100亿

绵阳楼盘网3月28日消息 日前，万科公布了2017年年报，营业收入2428.97亿元，同比增长1.01%;股东应占净利润280.52亿元，同比增长33.44%。根据目前万科110.39亿元的总股本计算，2017年，万科现金分红高达99.35亿元。

郁亮交出首份成绩单 万科净利润增长33.4%

3月26日晚间，万科发布了2017年年报。根据报表显示，2017年，万科实现营业收入2429亿元，同比增长1.01%;实现归属于上市公司股东的净利润280.5亿元，同比增长33.4%。

据了解，自2011年开始，万科净利润增速有所减缓。2010年，其净利润同比增长36.65%，然而2011年，增速降至32.15%，而在2014年，增速只有4.15%，2015年开始，万科继续保持两位数的增长，但增速均未超过20%。

除了业绩亮眼，在郁亮上任以来，万科股价也创出历史新高。据了解，去年6月30日，王石辞职时，万科股价为24.15元/股，而在去年9月14日，万科股价一度攀至28.06元/股，刷新历史纪录。之后，随着整个房地产板块的升温，今年1月24日，万科股价突破40元大关，冲高至42.24元/股，市值超过4600亿元。不过，如今，万科股价已经大幅回落，如今在31元左右。

3月27日，受业绩刺激，万科A早盘大涨，涨幅一度高达4.87%，不过之后股价略有回升，截至收盘，万科A股价报31.02元/股，上涨2.27%。

分红总额刷新纪录 宝能将获得25.24亿元

另外，根据万科披露的2017年度分红派息预案显示，万科每10股拟派送人民币9元(含税)现金股息。根据目前万科110.39亿元的总股本计算，2017年，万科现金分红高达99.35亿元。

根据wind数据显示，自1991年上市以来，万科已经连续26年实施现金分红，而今年不管是每股股息还是分红总额，都刷新了往年最高纪录。

3月27日，在万科总部举行的业绩推介会，万科董秘朱旭表示，截至目前，万科累计现金分红金额高达455亿元，远超过万科在股权融资的金额，是其股权融资金额的2倍多。朱旭表示，万科是A股上市公司中持续盈利时间最长，也是持续现金分红最长的公司，未来也将保持现金分红稳定增长，用好的业绩稳定增长分红回报股东。

值得注意的是，在本次分红中，作为第二大股东的险资宝能获利不少。

根据万科年报显示，截至2017年底，深圳地铁集团仍以29.38%的比例位列第一大股东，宝能为第二大股东，持有万科A股股份28.04亿股，占公司股份总数的25.40%。按照如今分红来看，宝能将获得万科25.24亿元的分红。另外，安邦系也持有万科6.73%的股份，将分得将近7亿元的分红。

郁亮将领取约3000万元红包

年报显示，2018年3月26日，经董事会确认，公司2017年度经济利润奖金总额为15.1亿元。2017年度经济利润奖金计划在2017年度股东大会之后分配，董事、监事和高级管理人员分配情况将在2018年度年报披露。

万科2018年度第一次临时股东大会审议通过了《关于调整公司董事、监事薪酬方案的议案》，明确在公司全职工作的董事、监事，不领取董事、监事职务薪酬(酬金)，根据其在公司的工作绩效领取薪酬。会议审议通过了在公司全职工作的董事会主席年度即时现金薪酬方案和经济利润奖金分配比例。其中，董事会主席经济利润奖金分配比例为公司年度经济利润奖金的1.8%~2.2%，具体授权董事会薪酬与提名委员会每年决定。

这意味着郁亮的2017年经济利润奖金预计将在2718万元到3322万元。

高层人均薪酬811万元

董事执行副总裁王文金为799.8万元，较2016年的703.3万元，增长13.72%。董事执行副总裁张旭为904万元，较2016年的898.3万元，增长0.63%。

监事会主席解冻829.2万元，较2017年703.3万元，增长17.92%，监事周清平232万元，较2016年209.9万元，增长10.5%。

执行副总裁、财务负责人孙嘉为903.9万元，较2016年898.2万元，增长0.63%。董事会秘书朱旭(女)821.5万元，较2016年的731.5万元，增长12.30%。

这样，2017年从万科领薪董事(不含独立董事)、监事、高管共7人，合计领取薪酬总数为5680.3万元，较可对应的2016年薪酬总数5123.5万元，增长10.87%，2017年人均薪酬811.47万元，而2016年为731.93万元。

另外，万科给独立董事发放的薪酬为每人15万元(2017年新一届任期只有半年)。

薪酬最高5人都上千万

万科还披露薪酬最高五位人士的薪酬情况，分别为1425.5万元、1424.9万元、1307.6万元、1189.9万元、1013万元，其中一名为董事。

而郁亮正好为1189.9万元，可以确认为排名第四(1189.9万元)，其余四人的薪酬数字在董事监事高管(包括当年离任)名单中无对应，这意味着这四人并非董事监事高管。

有业内人士指出，这些人士应该为万科区域或者项目负责人，应该有项目完成奖励等，因此，薪酬超过了董事会主席郁亮。

值得一提的是，去年6月卸任的原董事会主席王石拿到了594.7万元，折合年化薪酬约1189.4万元，基本与郁亮持平，而王石2016年薪酬为999万元。

员工平均薪酬约13万元

万科年报显示，截至2017年12月31日，本集团共有在册员工77708人，较上年增长33.3%，平均年龄为30.3岁，平均司龄2.3年。其中男性员工53832人，女性员工23876人。

万科整体薪酬体系继续贯彻“按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，保有和吸纳优秀人才”的理念。公司高级管理人员的薪酬，在市场调查的基础上，根据万科整体经营业绩情况确定。报告期内，万科计提职工薪酬福利合计人民币103.3亿元。

如大致按照77708人，不考虑其他因素，万科员工的平均薪酬13.29万元。